siker.id - Startup dan corporate adalah dua jenis perusahaan yang memiliki perbedaan dalam berbagai aspek, mulai dari budaya kerja hingga jenjang karier.

Baca juga: 5 Pekerjaan yang Paling Dicari Startup

Berikut adalah beberapa perbedaan antara startup dan corporate:

1. Waktu Kerja
Perbedaan yang paling utama antara bekerja di startup dan corporate yaitu pada waktu kerja. Korporasi biasanya memiliki aturan jam kerja yang lebih kaku dan terstruktur, sedangkan startup cenderung lebih fleksibel dalam mengatur waktu kerja. Hal ini disebabkan karena startup biasanya memiliki tim yang lebih kecil dan tidak terlalu terikat pada aturan yang ketat.

2. Budaya Kerja
Budaya kerja di startup dan corporate juga memiliki perbedaan yang signifikan. Startup cenderung memiliki budaya kerja yang lebih santai dan tidak terlalu formal. Karyawan di startup bisa mengenakan pakaian yang lebih santai dan bekerja dalam lingkungan yang lebih kreatif dan kolaboratif. Sementara itu, corporate memiliki budaya kerja yang lebih formal dan terstruktur. Karyawan di corporate diharapkan untuk mengenakan pakaian formal dan bekerja dalam lingkungan yang lebih formal dan terstruktur.

3. Gaji dan Tunjangan
Besaran gaji dan tunjangan juga memiliki perbedaan antara startup dan corporate. Startup biasanya belum memiliki pendanaan yang stabil dan belum bisa menawarkan gaji yang tinggi atau berbagai macam tunjangan lainnya. Sementara itu, corporate biasanya memiliki standar gaji yang lebih tinggi dan menawarkan berbagai macam tunjangan dan fasilitas lainnya.

4. Jenjang Karier
Perbedaan startup dan corporate juga terletak pada jenjang karier. Corporate biasanya memiliki jenjang karier yang lebih pasti dan terstruktur, sehingga karyawan dapat mengetahui dengan jelas bagaimana mereka dapat naik pangkat dan mencapai posisi yang lebih tinggi. Sementara itu, startup biasanya belum memiliki jenjang karier yang jelas dan karyawan harus lebih proaktif dalam mencari peluang untuk naik pangkat dan mencapai posisi yang lebih tinggi.

Baca juga: Catat! 4 Hal Penting Ketika Melamar Perusahaan Startup

5. Cara Kerja
Startup dan corporate juga memiliki perbedaan dalam cara kerja. Startup cenderung lebih fleksibel dalam mengatur tugas dan tanggung jawab karyawan. Karyawan di startup biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih luas dan harus mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan cepat berubah. Sementara itu, corporate memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih terstruktur dan karyawan diharapkan untuk bekerja dalam lingkungan yang lebih terstruktur dan terorganisir.

6. Pendanaan
Perbedaan startup dan corporate juga terletak pada pendanaan. Startup biasanya memulai bisnis mereka dengan modal yang terbatas dan harus mencari pendanaan dari investor untuk mengembangkan bisnis mereka. Sementara itu, corporate biasanya memiliki modal yang lebih besar dan tidak terlalu bergantung pada pendanaan dari investor.

Baca juga: 3 Persyaratan untuk Dapat Bekerja di Startup

Dalam memilih jenis perusahaan yang ingin dijadikan tempat bekerja, penting untuk mempertimbangkan perbedaan antara startup dan corporate. Setiap jenis perusahaan memiliki kelebihan dan kelemahan masing-masing, sehingga penting untuk memilih jenis perusahaan yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi pribadi.

Demikian informasi yang telah kami rangkum. Semoga bermanfaat dan dapat menambah wawasan Anda.