siker.id - Pada saat melakukan wawancara kerja dengan HRD, terdapat beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan.

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD saat interview kerja:

1. Ceritakan tentang diri Anda.
Pertanyaan ini memberikan kesempatan bagi Anda untuk memperkenalkan diri secara singkat dan menjelaskan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja sebelumnya, serta pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?
Pertanyaan ini menunjukkan seberapa banyak pengetahuan Anda tentang perusahaan yang Anda lamar. Sebelum wawancara, sebaiknya Anda melakukan riset tentang perusahaan, misalnya visi dan misi, produk atau layanan yang mereka tawarkan, dan berita terbaru tentang perusahaan tersebut.

3. Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini menguji motivasi Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Berikan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan dan memiliki minat yang kuat untuk berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.

4. Apa kelebihan Anda yang dapat Anda bawa ke perusahaan ini?
Pertanyaan ini memungkinkan Anda untuk menjelaskan kelebihan dan keterampilan yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Berikan contoh konkret dan relevan yang menunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

5. Bagaimana Anda menghadapi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya?
Pertanyaan ini menguji kemampuan Anda dalam mengatasi tantangan dan menunjukkan bagaimana Anda belajar dari pengalaman sebelumnya. Berikan contoh situasi yang menantang dan jelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mengatasinya.

6. Bagaimana Anda bekerja dalam tim?
Pertanyaan ini mengevaluasi kemampuan Anda dalam bekerja dalam tim. Berikan contoh konkret tentang pengalaman Anda dalam bekerja dalam tim dan bagaimana Anda berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama.

7. Apa yang menjadi tujuan karier Anda dalam jangka panjang?
Pertanyaan ini menguji seberapa jauh Anda telah merencanakan karier Anda. Berikan jawaban yang menunjukkan ambisi dan tujuan jangka panjang Anda, serta bagaimana pekerjaan ini dapat membantu Anda mencapai tujuan tersebut.

8. Bagaimana Anda mengelola waktu dan mengatur prioritas?
Pertanyaan ini mengevaluasi kemampuan Anda dalam mengatur waktu dan mengelola tugas. Berikan contoh tentang bagaimana Anda mengatur jadwal, mengidentifikasi prioritas, dan menyelesaikan tugas tepat waktu.

9. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?
Pertanyaan ini memberikan kesempatan bagi Anda untuk mengajukan pertanyaan kepada HRD. Gunakan kesempatan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan, budaya kerja, atau tanggung jawab pekerjaan yang lebih spesifik.

Penting bagi Anda untuk mempersiapkan jawaban yang baik dan relevan untuk pertanyaan-pertanyaan ini. Selain itu, jangan lupa untuk berbicara dengan percaya diri dan menunjukkan minat yang kuat dalam pekerjaan yang Anda lamar.