siker.id - Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Indonesia merupakan salah satu proses seleksi yang paling kompetitif dalam dunia pekerjaan. Untuk berhasil dalam seleksi ini, calon peserta harus melewati tiga jenis tes seleksi kompetensi dasar. Berikut adalah jenis soal seleksi kompetensi dasar dalam CPNS:
1. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
Tes Kompetensi Dasar (TKD) merupakan salah satu tahap ujian dalam seleksi CPNS yang mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menjadi seorang pegawai negeri. TKD terdiri dari tiga subtes utama:
a. Tes Kemampuan Verbal (TKV)
TKV mengukur kemampuan peserta dalam memahami dan menganalisis teks bacaan, sinonim, antonim, dan keterampilan berbahasa Indonesia. Soal-soal dalam TKV dapat berupa pemahaman bacaan dan kemampuan bahasa.
b. Tes Kemampuan Numerik (TKN)
TKN mengukur kemampuan peserta dalam pemahaman data numerik, matematika dasar, perbandingan, dan penalaran matematis. Soal-soal dalam TKN dapat mencakup perhitungan matematis, logika, dan pemahaman data statistik.
c. Tes Kemampuan Penalaran (TKP)
TKP mengukur kemampuan peserta dalam penalaran logis, penalaran silogisme, dan pemahaman tentang urutan logis. Soal-soal dalam TKP seringkali menguji kemampuan berpikir kritis dan kemampuan peserta untuk menyusun urutan yang benar.
Baca juga: Ketahui 4 Kegunaan Surat Lamaran Pekerjaan
2. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) menguji pengetahuan peserta tentang sejarah Indonesia, Pancasila, UUD 1945, Bhinneka Tunggal Ika, serta nilai-nilai kebangsaan lainnya. Soal-soal dalam TWK mencakup berbagai topik kebangsaan yang penting, dan peserta diharapkan memiliki pemahaman yang baik tentang nilai-nilai ini.
3. Tes Intelegensi Umum (TIU)
Tes Intelegensi Umum (TIU) mengukur kemampuan peserta dalam berpikir logis, menganalisis informasi, dan menyelesaikan masalah. Soal-soal dalam TIU mencakup berbagai jenis, seperti soal pemahaman teks, perbandingan, seri angka, dan lainnya. TIU bertujuan untuk mengukur tingkat intelegensi atau kecerdasan umum peserta.
Perlu diketahui bahwa tingkat kesulitan setiap jenis soal dalam seleksi CPNS dapat berbeda tergantung pada jenis jabatan yang dilamar dan instansi yang mengadakan seleksi. Oleh karena itu, persiapkan diri dengan baik dan manfaatkan sumber daya online, buku, dan latihan soal untuk meningkatkan kemampuan kamu dalam masing-masing jenis tes. Selain itu, perhatikan juga waktu yang diberikan untuk setiap tes. Keterampilan dalam manajemen waktu dan kemampuan untuk menjawab soal-soal dengan cepat dan akurat dapat menjadi kunci kesuksesan dalam seleksi CPNS. Sekian artikel ini, semoga bermanfaat!
Baca juga: 6 Tanda Kamu Belum Layak Mendapatkan Promosi Jabatan
