Semua Tes Seleksi kerja

Tes ini digunakan untuk mengukur intelegensi, gaya kepemimpinan, kepribadian kandidat, sikap kerja, ketahanan kerja, dan kemampuan Bahasa Inggris kandidat. Tes ini dapat membantu pemberi kerja mengenal lebih dalam mengenai kandidat, sehingga dari data psikotes yang diperoleh, pemberi kerja dapat menilai kesesuaian intelegensi, gaya kepemimpinan, kepribadian, sikap kerja, ketahanan kerja, dan kemampuan Bahasa Inggris kandidat di lingkungan kerja.

1. Tes DAP (Draw A Person)
2. Tes DISC (Dominance, Influence, Submission, Compliance)
3. Tes TIU (Tes Intelegensia Umum)
4. Tes Bahasa Inggris
5. Tes Kemampuan Bidang
6. Tes MSDT (Management Style Diagnostic Test)
7. Tes Kraepelin
8. Tes CFIT (Culture Fair Intelligence Test)
9. Tes PAPI Kostick