Orang dengan tipe kepribadian D juga memiliki kelemahan.

• Tidak mampu melibatkan orang lain dalam pemecahan masalah karena keinginan untuk solusi segera.
• Menghilangkan terlalu banyak detail demi singkatnya proses kerja.
• Menampilkan ketidaksabaran saat memberikan instruksi terperinci.
• Memiliki dorongan untuk mengkritik orang lain yang tidak merasakan urgensi.
• Mempertahankan kontrol dengan mendelegasikan tanggung jawab tetapi bukan otoritas.
• Mengarahkan orang lain dengan sangat kuat sehingga mereka tidak mengajukan pertanyaan atau mendiskusikan potensi masalah.
• Bereaksi secara agresif ketika orang lain mencoba membatasi otoritas atau otonomi.
• Bekerja dengan perasaan terdesak sehingga dapat menyebabkan orang lain merasakan stres yang tidak perlu.