siker.id - Berkarir sebagai pegawai negeri sipil atau PNS masih menjadi primadona di Indonesia, terbukti ketika lowongan PNS muncul langsung menjadi buah bibir di masyarakat. Apalagi di tahun 2017, kementrian dan pemerintahan membuka lowongan PNS dengan posisi yang tersedia mencapai 18 ribu. Tidak heran kalau ini langsung jadi pembicaraan masyarakt tidak cuman online tapi juga offline. Tapi, bagaimana dengan pegawai swasta? Iklan lowongannya juga banyak, bahkan bisa lebih banyak, tetapi, kenapa tidak seheboh lowongan pegawai negeri? Apa kelebihan dan kekurangan pegawai negeri dengan swasta? Berikut ini penjelasannya!

Baca juga: Apa Perbedaan Pegawai Kontrak dan Outsourcing?

Perbedaan

Pegawai Negeri

Kelebihan:

• Gaji Tetap & Jelas. Pegawai negeri tidak perlu khawatir bulan depan dapat penghasilan atau tidak.

• Dapat Tunjangan Hari Tua (Dana Pensiun). Saat pension mendapatkan penghasilan dari dana pensiun.

• Waktu Luang Banyak. Beberapa pegawai negeri memiliki jam kerja selama 5 hari dalam seminggu dan bahkan per hari tidak sampai 8 jam kerja, misalnya saja guru.

• Pengabdian Untuk Negara. Pegawai negeri adalah pelayan masyarakat. Mayoritas job desc PNS berhubungan dengan pelayanan masyarakat.

• Jenjang Karier Jelas. Menjadi pegawai negeri juga jelas jenjang kariernya.

Kekurangan:

• Tidak Bisa Negosiasi Gaji. Meski gaji tetap tiap bulannya, tapi seorang pegawai negeri tidak bisa menegosiasikan gajinya

• Terikat Birokrasi. Sistem birokrasi yang ada di negara ini kadang tidak sesuai dengan pribadi Anda.

• Gaji Pas-Pasan. Selain tidak bisa negosiasi, besaran gaji yang didapatkan juga tidak terlalu besar.

• Sulit Untuk Berkembang. Ini kaitannya dengan birokrasi tadi, setiap PNS memang harus taat pada aturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah.

Baca juga: Tingkatkan Produktivitas Karyawan dengan Tips Ini

Pegawai Swasta

Kelebihan:

• Gaji Lebih Besar. Tidak seperti menjadi pegawai negeri yang masalah gaji sudah dikategorikan oleh Pemerintah, menjadi pegawai swasta Anda bebas bernegosiasi gaji sesuai dengan kinerja dan kemampuan yang Anda miliki.

• Mudah Mengembangkan Diri. Karena kebijakan kerja dari perusahaan dan setiap perusahaan ingin mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya, maka pegawai pun diberi kebebasan.

• Lebih Giat Bekerja. Jika pegawai swasta sehari saja tidak bekerja mungkin akan berpengaruh pada gajinya pada bulan itu.

• Cepat Naik Pangkat. Jika seorang pegawai swasta mampu memberikan kinerja yang positif dan progresif, biasanya akan dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi.

Kekurangan:

• Tidak Ada Dana Pensiun. Ya, ketika pegawai swasta tidak lagi bekerja maka seketika itu juga sudah tak terikat dengan perusahaan dimana ia bekerja, sehingga tidak akan mendapatkan penghasilan meskipun sudah memasuki masa pensiun.

• Jam Kerja Tidak Tentu. Meskipun sudah ada batasan jam kerja yakni 8 jam per hari, tapi kadang ada saja jam lembur.

• Adanya PHK. Di lingkup pegawai swasta persaingan lebih tinggi sehingga sangat peluang tergantikan dengan pegawai lain bisa datang kapan saja.

Sekian artikel tentang perbedaan antara pegawai negeri dan swasta. Bila menyukai artikel ini bisa Anda bagikan pada banyak orang. Jika ada kritik dan saran bisa tulis pada kolom komentar. Terima kasih.

Baca juga: Ingin Meningkatkan Kualitas Karyawan? Lakukan Cara Ini!