siker.id - Jika kamu tertarik untuk mengejar karier di bidang Human Resources, maka kamu mungkin harus mempertimbangkan kesempatan untuk menjadi HR Recruiter. Dalam pekerjaan ini, kamu dapat membantu orang lain menemukan pekerjaan impian mereka. Selain itu, kamu juga dapat membantu perusahaan untuk membangun tim staf yang berkualitas.

Baca juga: Berikut Tips Menjadi Seorang HRD Profesional

Tugas HR Recruiter

Sangat penting bagi seorang HR Recruiter untuk memiliki pengetahuan mendalam tentang industri tertentu sehingga dapat menjangkau kandidat yang sesuai.

Seorang HR Recruiter bertanggung jawab atas tugas-tugas berikut:

• Bertemu dengan pemberi kerja untuk mempelajari kebutuhan staf

• Berbicara dengan kandidat untuk mempelajari tujuan karier mereka

• Menemukan kandidat potensial melalui situs web jaringan kerja atau portal pekerjaan online

• Menyaring kandidat melalui wawancara telepon dan pemeriksaan latar belakang

• Mewawancarai kandidat yang lolos proses penyaringan

• Mempelajari keterampilan, kualifikasi, dan latar belakang profesional kandidat

• Menghadiri job fair untuk bertemu kandidat dan menarik talent

• Menegosiasikan tawaran pekerjaan dengan kandidat terbaik

Gaji HR Recruiter

Pekerjaan di bidang HR biasanya memiliki gaji yang kompetitif dan menawarkan pekerjaan yang stabil. Beberapa perusahaan juga memberikan tunjangan kepada HR profesional seperti cuti berbayar hingga asuransi kesehatan. Ada banyak hal yang memengaruhi variasi gaji seorang HR Recruiter seperti jenjang pendidikan, pengalaman, lokasi, dan perusahaan.

Berikut adalah estimasi rata-rata gaji HRD berdasarkan jabatannya:

• Human resources coordinator: Rp8.233.652 per bulan

• Human resources assistant: Rp8.227.071 per bulan

• Human resources specialist: Rp3.322.179 sampai Rp6.942.499 per bulan

• Recruiter: Rp2.907.965 sampai Rp6.429.554 per bulan

• Human resources generalist: Rp5.809.872 sampai Rp6.992.412 per bulan

• Human resources manager: Rp6.879.002 sampai Rp13.757.000 per bulan

• Employee relations manager: Rp5.265.849 per bulan

• Recruitment manager: Rp8.505.889 per bulan

• Director of human resources: Rp15.318.046 per bulan

Baca juga: Berikut ini 5 Tugas Seorang HRD Profesional

Latar Belakang Pendidikan

Untuk menjadi HR Recruiter, biasanya kamu membutuhkan minimal gelar sarjana. Banyak calon HR profesional memilih untuk mengambil jurusan HR, namun kamu juga dapat mengambil jurusan di bidang terkait lainnya, seperti manajemen bisnis atau teknologi informasi. Sambil mengejar gelar sarjana, kamu bisa mengambil kelas yang dapat memberikan keuntungan dalam pekerjaanmu di HR, seperti manajemen konflik atau administrasi bisnis.

Jenjang Karir HR Recruiter

Seperti kebanyakan karier, terdapat hierarki posisi dalam HR yang biasanya berbentuk seperti berikut:

• Entry-level HR: meliputi asisten, magang, peserta pelatihan, dan posisi sementara atau junior.

• Kontributor Individual: meliputi generalis, spesialis, konsultan, koordinator, analis, dan perekrut.

• HR Manager: peran HR Manager berpotensi lebih spesifik, seperti manajer fasilitas, manajer kompensasi, atau manajer sumber.

• Director of HR: Biasa disebut direktur umum. Director of HR juga mungkin mengawasi sebuah departemen dalam peran khusus seperti direktur tunjangan atau direktur pelatihan.

Sekian artikel tentang tugas dan jenjang karir HR Recruiter. Bila menyukai artikel ini bisa dibagikan pada banyak orang. Jika ada kritik dan saran bisa tulis pada kolom komentar. Terima kasih.

Baca juga: 5 Jenis Software yang Membantu Tugas HRD